Piloter la fonction RH avec l’IA générative
Structurer et mettre en œuvre ses processus RH grâce à l’intelligence artificielle
Formation créée le 05/05/2026. Dernière mise à jour le 07/05/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
26/06/2026Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAPiloter la fonction RH avec l’IA générative
Structurer et mettre en œuvre ses processus RH grâce à l’intelligence artificielle
Cette formation d’une journée permet aux dirigeants de structurer et piloter leur fonction RH à partir des 10 processus essentiels, en s’appuyant sur des méthodes concrètes et directement applicables. L’approche repose sur une logique simple : chaque processus RH correspond à des actions précises (recruter, évaluer, rémunérer, organiser, etc.). L’intelligence artificielle générative devient un outil pour analyser les situations, formaliser les pratiques, produire des supports et accompagner la prise de décision au quotidien. À travers des apports méthodologiques, des ateliers pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à utiliser l’IA pour améliorer leurs pratiques RH, structurer leur organisation et gagner en efficacité dans la gestion de leurs équipes.
Objectifs de la formation
- Structurer la fonction RH à partir des 10 processus essentiels
- Identifier les actions clés à mettre en place dans chaque processus
- Utiliser l’IA générative pour analyser une situation RH et produire des supports adaptés
- Construire des prompts simples pour piloter les actions RH au quotidien
- Mettre en place un plan d’action RH adapté à son organisation
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d’entreprise
- Responsables de structure
- Managers impliqués dans la gestion RH
- Être en situation de gestion d’équipe
- Avoir accès à un ordinateur connecté à Internet
- Disposer d’un compte sur un outil d’IA générative (ChatGPT, Mistral, Claude etc.)
- L’utilisation d’une version professionnelle conforme au RGPD est recommandée dans un cadre d’usage en entreprise
Contenu de la formation
Module 1 – Structurer et piloter sa fonction RH
- Atelier : représentation de ses processus RH
- Comprendre le rôle de la fonction RH dans l’organisation
- Découvrir la cartographie des 10 processus RH
- Relier chaque processus à des actions concrètes
- Identifier les pratiques existantes dans son organisation
- Atelier : représentation de ses processus RH
Module 2 – Mettre en œuvre les processus RH avec l’IA générative
- Les actions à mettre en place
- Les méthodes associées
- L’utilisation de l’IA générative (prompts)
Module 3 – Construire ses outils de pilotage RH avec l’IA
- Comprendre la logique des prompts
- Construire un prompt système adapté à son organisation
- Créer ses propres modèles de prompts RH
- Structurer une utilisation régulière de l’IA
- Atelier : création d’un assistant RH personnalisé
Module 4 – Construire son plan d’action RH
- Prioriser les actions à mettre en place
- Structurer un plan annuel
- Identifier les premières actions à lancer
- Livrable : plan d’action personnalisé
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation des compétences acquises par rapport à l'atteinte des objectifs à l'entrée et à la sortie de la formation.
- Délivrance d'une attestation de formation.
- Questionnaire de suivi à 2 mois permettant de connaître les impacts de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Carte mentale
- Modèles de documents RH
- Exemples de prompts
- Retour sur les travaux de groupe, si applicable
- Exercices pratiques
- Espace de partage des ressources
Qualité et satisfaction
Vidéo de présentation
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de structurer leur fonction RH à partir des 10 processus essentiels et de mettre en place des actions concrètes adaptées à leur organisation. Ils sauront utiliser l’intelligence artificielle générative pour analyser des situations, produire des supports, structurer leurs pratiques et accompagner leurs équipes au quotidien. Ils repartiront avec des méthodes directement applicables, des exemples de prompts utilisables immédiatement et un plan d’action clair pour piloter leur fonction RH dans la durée. Dispositif de suivi et d’évaluation • Auto-évaluation en début et fin de formation • Exercices pratiques • Production d’un plan d’action • Attestation de formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les formations proposées par Geekie sont conçues pour être accessibles à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations. Des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mises en place au cas par cas pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’anticiper ensemble les ajustements nécessaires : contact@geekie.app. La formation peut être déployée selon différents formats, en fonction des disponibilités des participant·es et des contraintes logistiques : - En présentiel, au sein de votre structure ou dans nos locaux partenaires - En visioconférence, via des outils de classe virtuelle interactifs - En e-learning, sur une plateforme dédiée, avec des modules asynchrones - En format mixte, combinant présentiel, visio et e-learning pour une expérience flexible et personnalisée Délai d’accès : 4 semaines à compter de la demande, sous réserve de disponibilité.