Construire un système d’acquisition performant et lancer ses premiers lives LinkedIn
Apprendre à structurer, piloter et activer un tunnel d’acquisition digital
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 10/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux participants de structurer un système d’acquisition efficace pour leur entreprise, en intégrant les lives LinkedIn comme levier stratégique. Ils apprendront à organiser leurs actions autour de trois piliers — contenu, setting, conversion — à créer un plan d’actions clair, et à produire leur premier live LinkedIn de manière opérationnelle. L’objectif : transformer l’interaction en opportunité, et rendre le système duplicable et pilotable par les équipes.
Objectifs de la formation
- Structurer les fondations d’un système d’acquisition digital cohérent et duplicable
- Identifier les actions prioritaires à mettre en place chaque semaine
- Créer une grille de pilotage simple pour suivre l’impact des actions
- Préparer et lancer un premier live LinkedIn à impact commercial
- Intégrer le live dans une stratégie globale d’acquisition basée sur les conversations
- Mobiliser les collaborateurs moteurs autour du dispositif
Profil des bénéficiaires
- Commerciaux et business developers
- Responsables marketing et communication
- Dirigeants de TPE/PME
- Managers ou collaborateurs en lien avec la relation client
- Toute personne souhaitant développer son réseau professionnel ou sa visibilité sur LinkedIn au service de son entreprise
- Aucun prérequis technique spécifique en IA.
- Avoir accès à un ordinateur ou un dispositif connecté à Internet.
- Avoir un compte ChatGPT gratuit (un compte payant est un plus).
- Disposer d’un compte LinkedIn actif.
- Avoir une première expérience en relation client, prospection ou communication.
- Être à l’aise avec les outils numériques courants (navigateur web, Google Docs, etc.)
Contenu de la formation
-
Formaliser son système d’acquisition digital
- Définir les 3 piliers du système : contenu, conversations, conversion
- Cartographier les actions existantes et les points de friction
- Aligner le système sur l’offre, les objectifs et les ressources internes
- Visualiser les interactions clés et formaliser le parcours type d’un lead
-
Créer un plan d’actions hebdomadaire duplicable
- Définir les objectifs hebdomadaires (contenus publiés, leads générés, RDV pris)
- Répartir les rôles dans l’équipe pour maintenir la cadence
- Intégrer des outils simples de suivi (tableaux partagés, CRM léger, IA)
- Identifier les indicateurs clés de performance pour piloter les actions
-
Préparer et lancer un premier live LinkedIn
- Choisir le bon format (solo, interview, table ronde) en lien avec les objectifs commerciaux
- Rédiger le titre, la promesse et les messages de teasing
- Créer le lien du live, la checklist de préparation et les visuels
- S’exercer à la prise de parole et à la fluidité du déroulé
- Lancer un premier live testé et planifié dans le tunnel d’acquisition
-
Activer le live comme levier de conversion
- Intégrer le live dans la séquence de prospection : avant / pendant / après
- Mettre en place une relance conversationnelle ciblée auprès des inscrits
- Capitaliser sur les replays pour entretenir la relation
- Récolter les premiers feedbacks pour améliorer le système
William Roguelon – Formateur en IA et transformation digitale Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’innovation et l’accompagnement des structures associatives et de l’ESS, William Roguelon aide les organisations à intégrer l’intelligence artificielle pour optimiser leurs processus et leur prise de décision. Spécialiste de l’ingénierie pédagogique et de la structuration de projets, il accompagne les dirigeants, administrateurs et salariés dans l’appropriation des outils IA pour améliorer leur efficacité et leur impact. Son approche pragmatique et centrée sur l’opérationnel permet une adoption rapide et efficace des technologies, tout en respectant les enjeux éthiques et réglementaires liés à leur utilisation. William Roguelon - Responsable de l'organisme de formation Geekie / Référent handicap L'organisme propose des méthodes innovantes et flexibles, adaptées à chaque niveau des apprenants et à leurs compétences. Geekie accompagne une variété de clients dans les secteurs associatif, ESS et des entreprises, en se concentrant sur l'amélioration des compétences clés grâce à une approche pédagogique dynamique et interactive. La formation chez Geekie est conçue pour être inclusive, avec des ajustements spécifiques pour les personnes en situation de handicap. William Roguelon, en tant que référent handicap, veille à ce que chaque programme soit accessible à tous. L'excellence et la passion caractérisent l'équipe pédagogique de Geekie, garantissant une expérience d'apprentissage de qualité. N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe pédagogique pour tout aménagement de votre formation.
- Auto-évaluation des compétences acquises par rapport à l'atteinte des objectifs à l'entrée et à la sortie de la formation.
- Délivrance d'une attestation de formation.
- Questionnaire de suivi à 2 mois permettant de connaître les impacts de la formation.
- Carte mentale
- Support powerpoint
- Retour sur les travaux de groupe, si applicable
- Boîte de dépôt avec l'ensemble des ressources
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les participants auront construit une version fonctionnelle et activable du système d’acquisition de leur entreprise. Ils auront formalisé leurs étapes clés, produit leur premier live LinkedIn, et défini des rituels d’actions hebdomadaires pour générer des leads de manière continue. Ce socle leur permettra de gagner en efficacité, en visibilité, et en autonomie sur leurs actions commerciales.